Template prompt AI untuk pencari kerja

Kamu adalah rekruter HR yang memahami sistem ATS. Saya melamar posisi [posisi] di [jenis perusahaan]. Pengalaman saya: [ringkasan pengalaman], pendidikan: [pendidikan], keahlian: [keahlian]. Susun ulang isi CV saya supaya lolos ATS. Formatnya: ringkasan profil 3 kalimat, pengalaman dalam poin yang diawali kata kerja dan memuat angka pencapaian, keahlian yang sesuai kata kunci lowongan, dan pendidikan. Bahasa [Indonesia atau Inggris] yang profesional. Jangan mengarang pengalaman, angka, atau sertifikat yang tidak saya sebutkan.

Kamu adalah HRD berpengalaman yang setiap hari menyeleksi surat lamaran. Saya [latar belakang singkat] dan melamar posisi [posisi] di [nama perusahaan] lewat [sumber lowongan]. Tulis surat lamaran yang membuat HRD tertarik memanggil saya interview. Gunakan format surat lamaran resmi Indonesia: tempat dan tanggal, perihal, tujuan, 3 paragraf isi, daftar lampiran, dan penutup. Nada percaya diri tapi tetap sopan. Tonjolkan [keahlian atau pengalaman utama], dan maksimal 1 halaman.

Kamu adalah pewawancara HR di [jenis perusahaan] yang sedang merekrut [posisi]. Latih saya untuk interview. Ajukan satu pertanyaan setiap kali, tunggu jawaban saya, lalu beri penilaian singkat: kekuatan, yang perlu diperbaiki, dan contoh jawaban yang lebih baik dengan metode STAR. Campurkan pertanyaan umum, perilaku, dan teknis sesuai posisi. Bahasa ramah tapi profesional. Lakukan total 8 pertanyaan dan beri ringkasan di akhir.

Kamu adalah personal branding coach untuk profesional Indonesia. Saya [jabatan atau status] di bidang [bidang], ingin dilirik rekruter untuk posisi [posisi incaran]. Pengalaman dan keahlian utama saya: [ringkasan]. Buat 3 variasi headline LinkedIn (maksimal 220 karakter) dan bagian About (maksimal 200 kata) yang berisi pembuka menarik, pencapaian utama, keahlian, dan ajakan untuk terhubung. Bahasa [Indonesia atau Inggris] yang percaya diri. Jangan memakai klaim berlebihan atau kata klise seperti "pekerja keras".